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推动职业技能培训提质增效,要构建多主体职业技能培训供给格局。加快培养急需紧缺的高素质劳动者,必须充分发挥职业院校、政府、企业、行业的积极性。要深入推进校企合作、产教融合,鼓励企业积极参与职工培训。以企业新型学徒制为例,企业与人社部门、职业院校等形成合力,共同搭建理论与实践紧密结合的培训平台,一起开展教学培训,在实践中培养更多能工巧匠、大国工匠。此外,也要充分激发职业技能培训机构、公共实训基地、技能大师工作室等各类培训载体的积极性,努力提高培训质量,扩大培训规模。
国家安全和社会稳定的根基在基层、重心在基层、力量也在基层。基层是改革发展稳定的第一线,也是各种矛盾和问题的集聚地,必须抓好基层治理现代化这项基础性工作。破解“小马”和“大车”的失衡问题,要持续采取有力措施,使基层真正从“千条线”中解放出来,有更多时间精力把事业做得更大、把服务做得更优,真正赢得人民群众的认可和满意。
(一)扎实推进依法行政。健全“三重一大”规则机制,提高决策民主化、科学化、规范化程度。坚持规范性文件出台前合法性、公平竞争、反垄断、宏观政策一致性“四必查”,确保符合党中央、国务院相关精神和要求,与宏观政策取向保持一致。健全教育标准体系,提升中国教育标准国际影响力。组织开展教育行政法规的集中清理工作,对有悖高质量发展的政策规定进行自查和清理。持续规范管理“三评一竞赛”项目,建立部内联合审查机制,对拟设立的评审和竞赛项目从严审核把关。
新加坡丰益国际集团郭孔丰、中国石油化工集团马永生、日本凸版光掩模有限公司二宫照雄、中国中化控股有限责任公司李凡荣、德国伟巴斯特集团江彦妮、华润集团王祥明、香港冯氏集团冯国经、国药集团刘敬桢、正泰集团南存辉、协鑫集团朱共山、海尔集团周云杰、蚂蚁集团井贤栋、优奈柯恩徐驰、追觅科技俞浩、英业达集团叶力诚、蓝箭航天黄河、香港瑞安集团罗宝瑜、日本不二制油集团峯村政孝等企业家参加会见,介绍了各自企业在沪核心业务和投资合作领域。大家表示,企业在沪发展所取得的成绩,离不开上海国际一流营商环境的有力支撑。深切感受到上海这座现代化国际大都市的魅力所在,对这座城市的创新活力、办事效率、专业服务印象深刻,对在沪发展充满信心。将牢牢把握发展机遇,更好对接上海优势,持续加大在沪投资研发力度,拓展合作领域、提升合作能级,深度融入上海现代化建设和高质量发展,更好深耕上海、赢在上海。“简化瘦身”移动支付适老化功能。很多银行机构上线了针对中老年支付结算的移动端版本,但界面提示不明显、操作步骤繁琐等问题依然存在。部分人工客服也存在转接步骤复杂、等待时间长等问题。对此,要进一步“简化瘦身”。对手机银行、聚合支付、小程序等移动支付场景设置“一键进入”“老年专享”等功能。简化优化手机银行应用软件老年人支付业务的办理流程,通过语音提示、导引等实现快捷办理、支付。要通过多渠道、多形式宣传,做好移动支付安全,也包括防范电信诈骗等方面的知识普及,守护好老年人的“钱袋子”。